Los 10 Errores Más Comunes en Entrevistas de Trabajo y Cómo Evitarlos

La entrevista de trabajo es una de las etapas más cruciales en el proceso de conseguir empleo. Sin embargo, muchos candidatos cometen errores que pueden costarles la oportunidad de ser contratados. Si estás en Colombia o en cualquier otro país de Latinoamérica, este artículo te dará una visión detallada de los errores más comunes y te enseñará cómo evitarlos.

No Prepararse Adecuadamente

Uno de los errores más comunes es no investigar suficiente sobre la empresa y el puesto al que se aspira. Los empleadores valoran a los candidatos que entienden la misión, visión y objetivos de la empresa.

• Asegúrate de conocer la historia y cultura de la empresa.
• Entiende bien qué funciones y responsabilidades implica el cargo.
• Practica posibles preguntas y respuestas.

Consejo clave:

Puntualidad y Apariencia

Ser puntual es fundamental. Llegar tarde a una entrevista puede dar una mala impresión desde el principio. Asimismo, la apariencia juega un papel importante.

• Intenta llegar al menos 10-15 minutos antes de la hora programada.
• Elige una vestimenta adecuada y profesional.
• Asegúrate de tener un aspecto limpio y ordenado.

Falta de Confianza

La confianza es fundamental para causar una buena impresión. Sin embargo, la exceso de confianza puede ser contraproducente.

• Mantén contacto visual y ofrece un apretón de manos firme.
• Habla con claridad y seguridad.
• Evita sonar presuntuoso o arrogante.

Consejo clave:

No Escuchar Atentamente

Escuchar con atención las preguntas y comentarios del entrevistador es esencial. Perder el hilo de la conversación puede perjudicar tu desempeño.

• Presta total atención al entrevistador.
• Evita interrumpir y tómate tu tiempo para responder.
• Reformula la pregunta si no estás seguro de haber entendido.

Hablar Mal de Empleadores Anteriores

Criticar a antiguos empleadores puede transmitir una imagen negativa y poco profesional.

• Enfócate en lo que aprendiste de experiencias pasadas.
• Subraya lo positivo de tus roles anteriores.
• Evita mencionar conflictos o dramas de trabajo.

Hablar Demasiado o Muy Poco

Es necesario encontrar un equilibrio al hablar. Proveer muy poca información puede parecer una falta de interés, mientras que hablar demasiado puede ser abrumador.

• Ofrece respuestas completas pero concisas.
• Evita divagar y mantente enfocado en la pregunta.
• Tómate un momento para pensar antes de responder.

No Hacer Preguntas

Las entrevistas son una vía de doble sentido. No hacer preguntas puede indicar una falta de interés o curiosidad.

• Prepara una lista de preguntas para el entrevistador.
• Pregunta sobre la cultura de la empresa y las expectativas del puesto.
• Evita preguntar solo sobre salarios y beneficios.

Lenguaje Corporal Negativo

El lenguaje corporal es una forma de comunicación no verbal que puede impactar en cómo te perciben.

• Sienta derecha y evita cruzar los brazos.
• Mantén un contacto visual adecuado.
• Evita gestos nerviosos como tocarse la cara o jugar con un bolígrafo.

No Mostrar Entusiasmo

Los empleadores buscan candidatos que realmente quieren trabajar en la empresa. No mostrar entusiasmo puede ser un error fatal.

• Muestra un genuino interés en el puesto y la empresa.
• Comenta cómo tu perfil se ajusta al rol.
• Sé amable y cortés en todo momento.

No Hacer un Seguimiento

Hacer un seguimiento después de la entrevista es una manera de demostrar tu interés y profesionalismo. No hacerlo puede ser una oportunidad perdida.

• Envía un correo de agradecimiento dentro de las 24 horas siguientes.
• Reitera tus ganas de formar parte del equipo.
• Mantén tu comunicación profesional y cuidadosa.