Cómo Explicar Brechas Laborales en Tu Hoja de Vida y Carta de Presentación

En la vida laboral, es común tener periodos de inactividad que pueden preocuparnos al momento de preparar nuestra hoja de vida y carta de presentación. Abordar estas brechas laborales con honestidad y claridad puede transformar lo que inicialmente parece una desventaja, en una oportunidad para mostrar nuestro crecimiento personal y profesional.

Comprender las Brechas Laborales

Las brechas laborales son periodos en los que una persona no tiene empleo formal. Pueden darse por diversas razones y no necesariamente reflejan algo negativo. De hecho, es importante normalizarlas y aprender a explicarlas de manera efectiva.

Causas Comunes de las Brechas Laborales

Hay múltiples razones por las cuales una persona podría tener una brecha en su hoja de vida. Aquí algunas de las más comunes:

• Estudios o formación profesional: A veces, dedicamos tiempo completo a cursar un programa educativo.
• Motivos personales o familiares: Atención a familiares, tiempo para la crianza de hijos, entre otros.
• Desempleo involuntario: Dificultades en encontrar un empleo adecuado.
• Viajes o voluntariado: Algunas personas dedican tiempo a experiencias de vida enriquecedoras.
• Problemas de salud: Tanto personales como de algún familiar cercano.

Cómo Explicar las Brechas en la Hoja de Vida

Elegir el Formato Adecuado

El formato funcional o híbrido puede ser útil en estos casos, ya que se enfoca más en las habilidades y logros que en la cronología.

Destaca las habilidades relevantes y los logros obtenidos durante los periodos de inactividad. Si adquiriste algún certificado, aprendiste nuevas habilidades o participaste en voluntariados, inclúyelos.

Redactar una Descripción Clara

Cuando abordes una brecha laboral, sé directo y honesto en las explicaciones. Aquí algunas recomendaciones:

1. Menciona los periodos específicos de la brecha.
2. Indica la razón con términos simples y claros.
3. Resalta cualquier actividad productiva que hayas realizado.

Cómo Explicar las Brechas en la Carta de Presentación

Introducción e Interés

Inicia tu carta de presentación captando el interés del reclutador. No necesitas hablar de la brecha inmediatamente. Primero, explica por qué te interesa el puesto.

Abordar la Brecha Laboral

Después de mencionar tus intereses y motivaciones, puedes introducir la brecha laboral. Hazlo de forma natural:

"Durante el periodo entre [fecha] y [fecha], me ocupé de [motivo de brecha]. Este tiempo me permitió adquirir nuevas habilidades como [habilidades] que considero valiosas para el puesto."

Concluir con Fuerza

Cierra tu carta de presentación enfatizando tu entusiasmo y cómo tus experiencias, incluso las no laborales, te han preparado para el rol:

"Estoy convencido/a de que las habilidades y experiencias adquiridas, junto con mi formación académica, me hacen un/a candidato/a ideal para este puesto."

Ejemplos Prácticos

Aquí te dejamos algunos ejemplos de cómo podrías escribir sobre una brecha laboral tanto en tu hoja de vida como en tu carta de presentación:

Ejemplo en Hoja de Vida

Periodo: Enero de [year-2] - Diciembre de [year-1]

Motivo: Desempleo debido a la búsqueda de oportunidades alineadas con mis intereses.

Actividad: Completé un curso de marketing digital y participé como voluntario en una ONG local.

Ejemplo en Carta de Presentación

"Durante el periodo entre Enero de [year-2] y Diciembre de [year-1], me dediqué a la búsqueda de oportunidades que alinearan con mis intereses. Durante este tiempo, completé un curso de marketing digital y participé como voluntario en una ONG local, lo cual mejoró mis habilidades en gestión y comunicación."